Breaking News
light_mode
Beranda » Tag "Regulasi Ketenagakerjaan Terbaru: Aturan Pesangon dan Kontrak"

Regulasi Ketenagakerjaan Terbaru: Aturan Pesangon dan Kontrak

Ilustrasi langkah hukum mengatasi wanprestasi dalam kerjasama bisnis: mediasi, gugatan, dan penyelesaian sengketa

Regulasi Ketenagakerjaan Terbaru: Aturan Pesangon dan Kontrak—Solusi

  • calendar_month Sabtu, 10 Okt 2026
  • account_circle admin
  • 0Komentar

Ringkasan Singkat: Menurut Undang‑Undang Cipta Kerja yang mulai berlaku akhir 2022, pesangon dihitung berdasarkan masa kerja dengan batas maksimum sembilan bulan upah pokok, ditambah tunjangan hari raya dan penggantian hak cuti. Untuk kontrak kerja, perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) kini dibatasi maksimal dua tahun dan hanya dapat diperpanjang satu kali, sementara kontrak kerja waktu tidak […]

Regulasi Ketenagakerjaan Terbaru: Aturan Pesangon dan Kontrak – Pilih

Regulasi Ketenagakerjaan Terbaru: Aturan Pesangon dan Kontrak – Pilih

  • calendar_month Rabu, 16 Sep 2026
  • account_circle admin
  • 0Komentar

Ringkasan Singkat: Peraturan terbaru menurunkan standar pesangon menjadi satu bulan upah untuk setiap tahun masa kerja, ditambah tunjangan hari tua 2 % dari total upah. Sementara itu, jenis kontrak kerja menjadi lebih fleksibel: PKWT dapat berlanjut hingga tiga tahun dengan perpanjangan otomatis, dan aturan pemutusan hubungan kerja (PHK) kini mengharuskan prosedur mediasi terlebih dahulu. Kedua perubahan […]

expand_less